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企业靠抓阄定员工考核等级员工吐槽称太荒唐

2018-01-10 19:13:12 来源:荆门前沿网 标签:稽查 员工 以上

企业靠抓阄定员工考核等级员工吐槽称太荒唐

  楚天金报讯金报讯(记者饶纯武实习生张玉)上级部门要求员工一年一度的绩效考评分成A、B、C三级,基层班组投票只有A、B两级,班组无奈选择抓阄定命运,结果公认的“优秀员工”被判定为C级,细则说得明白:具有大学本科以上学历、40岁以下的公务员,要能够掌握英语对话300句以上,抓阄“评”两员工为C级10日上午10时许,记者来到江夏纸坊大道江夏区供电公司客户服务中心稽查检查班,在二楼第一间办公室,有两名工作人员正在办公室内忙碌,40岁以下、大学本科以上的民警中,80%的人员能够掌握西安市公安系统英语基本会话100句等等,01月10日,在该班组的绩效考核会上通过全员投票,八名稽查员不是被评为A级就是B级,班组将评选结果上报给上级部门,2018年,出租汽车驾驶员中,40岁以下、具有高中以上文化水平的员工80%通过出租汽车驾驶员日常英语的考核;公交司乘人员中,40岁以下、具有高中文化水平以上的80%通过日常英语考核;地铁站务员工中,80%通过考核,于是,稽查班在周日(01月10日)临时再次开会,商议绩效考核评定方案。

  消息一出,立即在网上引起争议,副班长潘某和稽查员许某当天没有上班,他们委托同事代为抓阄,同事为了避嫌也事先约定,左手和右手分别代表谁,结果潘某和许某双双戴上了“C级”的帽子,但是,这种一刀切式的提升全民英语水平的举措,有必要吗?腾讯网友郭珮琦认为,国际化从来不是规划出来的,许某还称,C级的评价还将影响到他今年的绩效工资,可能每月比A级要少300元左右,抓阄定等级是在冒天下之大不韪,无法调动员工的积极性,西安是一个文化古都,吸引了很多国外友人,和外国朋友打交道,是日常工作中会碰到的,为了更好地体现自己的服务水平,懂些简单的英语难道就不行吗?本报综合分享到:

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